‘多元文化家庭’ 文章列表


保障中國大陸配偶權益

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 多元文化家庭, 大陸 、 港澳地區及新住民, 福利資訊

(一)受益對象:中國大陸配偶。

(二)政策重點:

    基於中國大陸配偶權益保障及生活從寬之政策,本會於105年10月27日函釋放寬中國大陸配偶在臺依親居留、長期居留或已設有戶籍(即取得身分證)者,可以擔任各機關(構)、學校臨時人員。

(三)主辦機關:行政院大陸委員會

(四)查詢網址:http://www.mac.gov.tw/ct.asp?xItem=115959&ctNode=5650&mp=1

 


推動便民行動服務

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 多元文化家庭, 大陸 、 港澳地區及新住民, 福利資訊

(一)受益對象:新住民家庭。

(二)政策重點:

以「宅急便」到府服務之概念赴偏遠地區,為取得資源不易之新住民家庭,提供服務。服務內容包含:受理申辦各種證件服務、結合輔導網絡資源推動外展服務,以及結合外配服務據點擴大辦理法令宣導等。為保障新住民權益,與當地戶政機關、鄉鎮市區公所、榮民服務處、衛生單位、社區發展協會、各地服務中心及其他慈善團體合作,以服務列車透過實施行動服務延伸服務據點的方式,達到提供全區服務的目標,並結合政府與民間公私協力,建立完善服務網絡,提供新住民更完整的服務。
(三)主辦機關:內政部移民署

(四)查詢網址:http:// www.immigration.gov.tw

(五)聯絡電話:02-2388-9393轉2523

 


專業與投資移民

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 多元文化家庭, 大陸 、 港澳地區及新住民, 福利資訊

(一)受益對象:專業與投資移民及其子女。

(二)政策重點:

持續因應我國產業及人才缺口需要,檢討修正相關法令,增訂吸引專業人才移入與投資移民誘因條款。

  1. 105年1月8日修正發布「外國人申請永久居留案件審查基準」,增列曾獲總統依勳章條例授予勳章者及對我國國防或外交領域具有卓越貢獻者,亦屬對我國有特殊貢獻情形;另就曾獲總統依勳章條例授予勳章者,得由本部移民署先行許可其永久居留,並核發外僑永久居留證(梅花卡),再送審查會備查。
  2. 研修「入出國及移民法」,放寬對我國有特殊貢獻、為我國所需之高級專業人才、各專業領域得有國際競賽首獎者或在我國投資移民之外籍人士於申請在我國永久居留許可時,其配偶及未成年子女得隨同本人申請永久居留;另刪除外僑永久居留證持有者須每年在臺居住183日之限制,修正為出國後5年內未入國者,始廢止外僑永久居留許可,並註銷外僑永久居留證,修正草案業於105年8月15日由內政部陳報行政院審查。

(三)主辦機關:內政部移民署

(四)查詢網址:http:// www.immigration.gov.tw

(五)聯絡電話:02-2388-9393轉2051

 


增闢僑生入學多元管道提供留臺實習就業措施

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 僑胞 、僑生, 多元文化家庭, 福利資訊

(一)受益對象:僑生。

(二)政策重點:

增闢多元入學管道,吸引更多海外優秀華裔學生來臺就學,並配合國內產業發展需求,擴大招收海外初中畢業華裔子弟來臺升讀高職建教僑生專班,並協調相關單位研議放寬法令措施,俾利優秀畢業僑生得申請在臺工作居留,延攬國際專業人才。

(三)申請規定:

1.申請入學:於每年招生期間向駐外館處、華僑文教服務中心、相關保薦單位或經核准自行招收僑生學校提出。

2.留臺實習:依據教育部「大學校院僑生港澳學生及外國學生畢業後申請在臺實習作業要點」,歷年學業成績總平均達70分以上或參加國際、全國性技能競賽獲獎之僑生同學皆可提出申請。

3.留臺工作:行政院核定「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」,自103年7月起實施「評點配額」制,採計學經歷、薪資、語言能力、職務資格、成長經驗及配合政府產業政策等「多元審查」標準,由擬聘僱企業代為向勞動部申請,取代以往單一薪資審核門檻,以利大學以上畢業優秀僑生留臺工作。

(四)主辦機關:僑務委員會

(五)查詢網址:http://www.ocac.gov.tw/僑生服務圈

(六)聯絡電話:02-2327-2818

 


強化優秀僑外生留臺工作行動計畫

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 僑胞 、僑生, 多元文化家庭, 福利資訊

(一)受益對象:於我國高等教育畢業之僑外生欲留臺工作者。

(二)政策說明:

為強化優秀僑外生留臺工作,行政部門自103年7月1日起推動「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」。本計畫針對我國高等教育畢業之僑外生欲留臺工作者,除薪資水準外,參考世界主要國家採行「評點配額」機制,改採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長及配合政府產業政策等「多元審查」標準,由擬聘僱企業代為向勞動部申請以「評點配額」方式,核發留臺工作許可。

本計畫預期可補充我國產業所需技術人才、協助企業國際化之布局、提高我國與其僑居國(地)之政經關係連結,同時更可為我國經濟帶來新的活力,對我整體國家競爭力之提升有極大助益。截至105年12月31日止,透過配額評點留臺工作之僑外生共計3,642人。

本案後續將由勞動部適時邀集相關部會就實施成效、評點項目、每年配額數量及評點機制,配合國內就業市場及經濟情勢進行相關檢討。

(三)主辦機關:國家發展委員會、僑務委員會、經濟部、大陸委員會、勞動部及教育部

(四)查詢網址:勞動部勞動力發展署之「外國人在臺工作服務網EZ Work Taiwan」http://ezworktaiwan.wda.gov.tw/>

(五)連絡電話:02-2327-2818
勞動部勞動力發展署02-8995-6000

 


補助國內華僑及歸僑團體推展國際及僑界交流活動

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 僑胞 、僑生, 多元文化家庭, 福利資訊

(一)受益對象:國內華僑及歸僑團體。

(二)政策重點:

補助辦理各項活動有助於推展國際及僑界交流,並對促進國民外交或提升國家形象等有所助益。

(三)申請規定:

應檢附申請表、詳細活動計畫書(含經費收支概況表、活動內容、預期效益等)及團體簡介(含曾舉辦活動資料)等相關資料,於活動舉辦30日前向本會提出。

(四)主辦機關:僑務委員會

(五)查詢網址:http://www.ocac.gov.tw/僑民僑團聯繫服務

(六)聯絡電話:02-2327-2857

 


僑胞返國設(復)籍貼心叮嚀資訊

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 僑胞 、僑生, 多元文化家庭, 福利資訊

(一)受益對象:返國設(復)籍僑胞。

(二)政策重點:

鑒於僑胞返國設(復)籍時,因不諳國內相關法令規定,迭有發生影響渠等相關權益申請之情事,爰僑務委員會特別彙整「僑胞返國設(復)籍貼心叮嚀」相關資訊,提醒僑民留意參加全民健康保險、國民年金保險、僑民役男及個人海外所得現行課稅等四大規定,讓僑胞能清楚瞭解並保障權益。

(三)前揭手冊電子檔業已置於官方網站(www.ocac.gov.tw),歡迎有需求之民眾瀏覽下載。http://www.ocac.gov.tw/

(四)主辦機關:僑務委員會

(五)查詢網址:http://www.ocac.gov.tw / 僑民僑團聯繫服務

(六)聯絡電話:02-2327-2859

 


產業人才海外網絡鏈結暨延攬計畫

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 其他配套措施, 多元文化家庭, 福利資訊

(一)服務對象:

1.  國內企業:依我國公司法或商業登記法設立之事業。

2.  海外人才:

(1) 外國籍、海外華臺僑及現於海外之留學生。

(2) 學歷限制:

大學畢業並有2年以上工作經驗者,或碩士畢業。(國內大學應屆畢業僑生及外籍留學生免具2年工作經驗)

(二)服務內容:
1.建置Contact Taiwan網站:
Contact Taiwan網站(http://www.contacttaiwan.tw)為行銷臺灣攬才的單一平臺,同時連結實體的專人專責服務,打造臺灣整體形象,行銷臺灣產業優勢,便利友善就業環境。自105年6月28日至105年12月31日止,已有4,643名人才登錄求職,915家廠商上網徵才。
2.定期籌組延攬海外人才訪問團:
鑒於美日地區是我國早期優秀留學生聚集的重鎮,有很多高科技的人才,因此本計畫定期籌組延攬海外人才訪問團,邀集國內有意延攬海外人才之企業,赴海外人才聚集地區辦理一對一媒合洽談會,本計畫可整合政府及企業攬才資源,以共同行銷方式吸引業界及人才的注意,達到協助國內企業延攬海外人才的具體效益。106年度將依業者需求,前往專業人才聚集地區辦理媒合洽談會及校園徵才活動。
3.在國內辦理在台僑外籍生與國內廠商媒合商談會:
自101年度起,國內法規已鬆綁,僑外生畢業後可直接留台從事專門或技術工作,配合該項政策之開放,本計畫將持續在北、中、南辦理在台僑外生與國內企業媒合商談會,藉由在台外籍生具有語言與對台灣熟悉之優勢,成為我國廠商拓銷該國或鄰近市場之業務尖兵,以克服距離遙遠及當地特殊語言無法溝通等障礙,協助國內企業佈局海外市場。106年度將於北、中、南辦理6場次在台僑外生與國內企業媒合商談會。
(三)主辦機關:經濟部投資業務處

(四)查詢網址:http://www.contacttaiwan.tw

(五)聯絡電話:02-2389-2111轉513

 


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