‘育嬰留職停薪及工作權益’ 文章列表


放寬公務人員育嬰留職停薪期間陞任評分採計規定

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 生育兒女, 福利資訊, 育嬰留職停薪及工作權益

(一)受益對象:

行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員。

(二)政策重點:

基於政府應積極營造有利生育、養育、教育環境,並推動國家與社會承擔嬰幼兒照顧責任,放寬公務人員育嬰留職停薪期間之陞任評分採計規定重點如下:

1.育嬰留職停薪人員復職後,於辦理陞遷評分時,由公務人員自行就下列兩種方式擇優採計:

(1) 甲式:考績、獎懲評分均溯前採計。

A.是類人員考績、獎懲之評分得溯前採計,惟仍應以採計現職或「同職務列等」職務期間之考績、獎懲為限,且最多合計5年。

B.至年資採計評分部分,則依現行規定辦理,以現職或「同職務列等」之職務期間為限(包含留職停薪前與復職後之年資)。

(2) 乙式:留職停薪期間之年資折半採計評分。

2.行政院訂頒之「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」個別選項之評比項目,請各主管機關(或各機關)本於權責依合理原則處理。

3.志願役軍職人員及教師育嬰之留職停薪期間於陞遷或教師調動之評分,由國防部及教育部參酌上述處理原則檢討研議。

(三)主辦機關:行政院人事行政總處

(四)查詢網址:

http://www.dgpa.gov.tw

(五)聯絡電話:02-23975986

 


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