‘育嬰留職停薪及工作權益’ 文章列表


就業保險育嬰留職停薪津貼

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 生育兒女, 福利資訊, 育嬰留職停薪及工作權益

(一)補助對象:
為提供勞工於育嬰留職停薪期間部分所得損失之補助,依就業保險法規定,被保險人就業保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,依性別工作平 等法之規定,辦理育嬰留職停薪。
(二)補助金額:
1.給付標準:
按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給。
2.給付期間:
每一子女合計最長發給6個月。同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。
(三)申請方式
被保險人可填具「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」,並檢附育嬰留職停薪證明(應載明育嬰留職停薪起、迄期間;如申請書所附證明業經投保單位蓋章,即不需另行檢附)、被保險人及子女之戶口名簿影本、被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本,逕向勞動部勞工保險局申請。
(四)主辦機關:勞動部勞工保險局
(五)查詢網址:http://www.bli.gov.tw
(六)聯絡電話:02-2396-1266分機2866
 


軍人保險育嬰留職停薪津貼

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 生育兒女, 福利資訊, 育嬰留職停薪及工作權益

(一)受益對象:現役軍官、士官、士兵。

(二)請領條件:

1.軍人保險之被保險人,參加保險年資滿1年,子女滿3歲前,辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者,得請領育嬰留職停薪津貼。

2.同時撫育子女2人以上者,以請領1人之津貼為限;夫妻同為軍人保險之被保險人者,不在同時間分別辦理同一子女育嬰留職停薪並選擇繼續加保時,得分別請領。

(三)核發額度:

1.以被保險人育嬰留職停薪當月起,前6個月平均保險基數60% 計算,於育嬰留職停薪期間按月發給,最長發給6個月。

2.留職停薪未滿6個月者,以實際留職停薪月數發給;未滿1個月之畸零日數,按實際留職停薪日數計算。

(四)申請方式:

志願役官兵收受奉准育嬰留職停薪之人事命令後,應檢具下列資料,向原核定機關、部隊、學校申請育嬰留職停薪津貼:

1.軍人保險育嬰留職停薪津貼申請書。

2.奉准育嬰留職停薪之人事命令影本。

3.本人及子女之戶口名簿影本或戶籍謄本。

4.本人指定存入帳戶之存摺封面影本。

(五)主辦機關:國防部

(六)津貼核發機關:臺銀人壽保險股份有限公司軍人保險部。

(七)查詢網址:www.twfhclife.com.tw

(八)聯絡電話:臺銀人壽保險股份有限公司 02-27849151轉2775

 


公教人員育嬰留職停薪津貼

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 生育兒女, 福利資訊, 育嬰留職停薪及工作權益

(一)受益對象:

公教人員保險被保險人參加公教人員保險年資滿1年以上,養育3足歲以下子女,辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保之人員。

(二)政策重點:

為鼓勵公教人員保險之被保險人留職停薪撫育3足歲以下子女,考試院及行政院會銜修正公教人員保險法,增定育嬰留職停薪津貼給付並自98年8月1日起施行。依臺灣銀行公教人員保險部統計資料,截至105年12月止,累計申請育嬰留職停薪津貼人數為3萬6,077人,累計發放金額已達30億9,989萬779元,又自98年以來申請人數有逐年攀升趨勢(截至105年平均每年約增加475人),對於改善國家面臨少子女化之趨勢,實有正面助益。

(三)主辦機關:銓敘部、行政院人事行政總處

(四)聯絡電話:02-2397-9298轉623

 


公教人員保險育嬰留職停薪津貼

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 生育兒女, 福利資訊, 育嬰留職停薪及工作權益

(一)請領條件:

  1. 公保被保險人參加公保年資滿1年以上,養育3足歲以下子女,辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保之人員。
  2. 撫育子女2人以上者,可以在不同時間請領各子女之津貼,同時間以請領1名子女之津貼為限;夫妻同為公保被保險人者,在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停薪並選擇繼續加保時,得分別請領。

(二) 給付標準:

  1. 按公保被保險人育嬰留職停薪當月起,往前推算6個月平均保險俸(薪)額之60%計算,並自留職停薪之日起,按月發給;最長發給6個月。
  2. 留職停薪期間未滿6個月者,以實際留職停薪月數發給;未滿1個月之畸零日數,按實際留職停薪日數計算。

(三) 請領及核發程序:

  1. 由公保被保險人填具現金給付請領書,併同相關證明文件送服務機關(構)學校轉承保機關,審核後即辦理第1個月津貼之入戶作業,至於第2至第6個月津貼,則由承保機關逕行審核,統一於各月底前辦理入戶作業。
  2. 應檢附書據及證明文件:

(1)公教人員保險育嬰留職停薪津貼請領書(應經被保險人簽章及加蓋機關〈構〉學校印信或公保專用章)。
(2)被保險人及子女之戶籍謄本(戶口名簿影印本亦可,影印本應加蓋要保機關人事人員職名章或被保險人簽章,註明「與原本無異」字樣);未在中華民國設籍致無法取得戶口名簿影印本或戶籍謄本者,由要保機關負責出具證明代替之。
(3)被保險人帳戶存摺封面影印本(該帳戶不得為「靜止戶」、「結清戶」、「非綜合存摺之公教優惠存款帳戶」,以免無法辦理直撥入帳)。
(四)主辦機關:銓敘部
(五)承保機關:臺灣銀行股份有限公司公教保險部
(六)查詢網址:http://www.bot.com.tw/
(七)聯絡電話:法制:銓敘部(02)8236-6666
核付:臺灣銀行股份有限公司公教保險部02-2701-3411

 


保障受僱者兼顧工作與家庭照顧及母性保護相關措施

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 生育兒女, 福利資訊, 育嬰留職停薪及工作權益

(一)      受益對象:

性別工作平等法適用一切僱傭關係,同法第2條規定,本法於公務人員、教育人員及軍職人員,亦適用之。

(二)      政策重點:

1.勞動基準法:

勞動基準法訂有懷孕、哺乳期間以及產假保障相關規定,包括懷孕、哺乳期間不得於午後10時至翌晨6時工作,得請求改調輕易工作、產假薪資保障、工作權保障、哺乳時間及安胎休養。

2.性別工作平等法:

性別工作平等法訂有促進工作平等措施,包括育嬰留職停薪、生理假、陪產假、安胎休養請假、產檢假、產假、哺(集)乳時間以及家庭照顧假等制度,使受僱者得以同時兼顧工作與家庭,並明訂受僱者為上開請求時,雇主不得拒絕且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分,違反者,並訂有相關罰則予以裁罰。
(三)      主辦機關:勞動部

(四)      查詢網址:http://eeweb.mol.gov.tw/

(五)      聯絡電話:02-8995-6866

 


鼓勵企業推動工作生活平衡

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 生育兒女, 福利資訊, 育嬰留職停薪及工作權益

(一)受益對象:
提供員工工作與生活平衡措施之事業單位。
(二)政策說明:
為鼓勵事業單位創造友善工作環境,提供員工工作與生活平衡措施,本部依據「就業保險促進就業實施辦法」第52條第1項第3款訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」,補助事業單位辦理「員工紓壓課程」、「員工關懷協助課程」、「創意親子活動或家庭日之友善家庭措施」、「兒童或長者臨時照顧空間」、「中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難及妊娠員工之協助措施」及「工作生活平衡資源手冊或宣導品」等工作生活平衡措施,協助事業單位建立工作與生活平衡機制,平衡勞工兼顧工作與家庭照顧責任。
(三)主辦機關:勞動部
(四)查詢網址:http://wlb.mol.gov.tw/
(五)聯絡電話:02-8590-2811

 


女性公務人員於考績年度內因懷孕所請相關假別之考績權益維護

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 生育兒女, 福利資訊, 育嬰留職停薪及工作權益

(一)受益對象:考績年度內懷孕及分娩之女性公務人員。

(二)政策重點:

為因應國家人口面臨少子女化趨勢,落實鼓勵生育政策,自97年起,女性公務人員於考績年度內請娩假達21天以上者,其考績等次不列入各機關考績考列甲等人數比率計算;另自103年起,考績年度內因懷孕20週以上流產而請流產假達21日以上者,比照上開規定辦理。104年12月30日修正之公務人員考績法施行細則第4條規定略以,該條文關於考績等次規定有關事、病假合計之日數,應扣除因安胎事由所請之事、病假(含延長病假)之日數,且各機關辦理考績時,依法令規定日數所核給之產前假、娩假、流產假、陪產假及因安胎事由所請之假,以及依法令規定給予之哺乳時間或因育嬰減少之工作時間,不得作為考績等次之考量因素。據此,女性公務人員考績年度內懷孕或分娩,其考績考核即回歸實際工作表現為準,就渠等考績之公平與公正已有所規範,對於改善國家面臨少子女化之趨勢,亦有正面助益。
(三)主辦機關:銓敘部、行政院人事行政總處

(四)聯絡電話:02-2397-9298轉511

 


公務人員請假規則

2016/06/03 發表人: 幸福小站 文章分類: 生育兒女, 福利資訊, 育嬰留職停薪及工作權益

(一)受益對象:公務人員請假規則(以下簡稱請假規則)適用對象。

(二)政策重點:

茲隨著社會發展,我國人口結構改變,高齡化及少子化問題日益嚴重,連帶衝擊我國整體之國家競爭力,是為營造友善職場環境,並配合性別工作平等法之相關規定,考試院爰會銜行政院修正請假規則相關規定並自104年1月1日生效,其中除就有關流產假懷孕月數計算方式、陪產假給假條件、期間、日數及計算單位、增訂安胎假核假要件、婚假核給起迄期間、娩假得提前核給等事項予以規範外,考量申請侍親或育嬰留職停薪人員於復職後多有請假照顧家人之需求,請假規則爰針對是2類人員規定,渠等復職當年度及次年度休假,均按前一在職年度實際任職月數比例核給,放寬休假年資中斷後之核假規定。
(三)主辦機關:銓敘部

(四)查詢網址:http://www.mocs.gov.tw

(五)聯絡電話:02-8236-6666

 


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